El trabajo en equipo puede ser divertido.

Y un niño con sólidas habilidades de trabajo en equipo se enfrenta a un mundo lleno de oportunidades y experiencias gratificantes.

Por suerte, ni siquiera es necesario usar la palabra “trabajo en equipo” para compartir estas lecciones críticas de éxito en la vida todos los días.

Aquí tienes tres consejos para enseñar a los niños la importancia del trabajo en equipo de manera que sea divertido y gratificante para ellos.

Enseña las lecciones dentro de un juego divertido.

¿Alguna vez has jugado a seguir al líder?

¿O a las sillas musicales?

¿O a las escondidas?

¿Qué padre o educador no lo ha hecho, verdad? S

El juego positivo crea literalmente un mejor cerebro para un niño, como lo hace para los jóvenes de cualquier especie.

De hecho, los científicos están ahora viendo los beneficios del tiempo en el aula frente al tiempo en el patio de recreo y reevaluando cuál es el que más tiene que ofrecer.

Mientras que todavía se espera mucha más investigación, las primeras evidencias muestran que es la propia capacidad de los niños para hacerse cargo en el patio de recreo lo que puede mejorar los beneficios del aprendizaje.

Por ejemplo, cuando juegan a seguir al líder, los niños deben enfrentarse a quién se convierte en el líder, cuándo es el turno de cada niño en ese papel, cómo resolver las disputas y cuáles son las reglas oficiales del juego.

En medio de la toma de estas decisiones específicas del juego, los niños también serán desafiados a aprender habilidades generales de vida en equipo como la autorregulación emocional, la negociación, la resolución de problemas, el compromiso y la paciencia.

Involucrar al niño en un deporte de equipo con un buen entrenador.

Otra forma de enseñar lecciones de trabajo en equipo dentro de una actividad atractiva y divertida es a través de los deportes de equipo.

Los deportes de equipo ofrecen una increíble variedad de lecciones de habilidades sociales, incluyendo el aprendizaje de la competencia contra su propia marca personal frente a sus compañeros de equipo o competidores.

Pero es fundamental contar con un buen entrenador, un líder que entienda el delicado equilibrio entre la creación y la ruptura de la confianza de un niño y su capacidad para crear vínculos sociales con sus compañeros de equipo.

Un entrenador que inspire pasión y confianza personal, que enfatice la unidad del equipo por encima de las “estrellas” individuales y que cree un enfoque en el progreso en lugar de la perfección puede tener un impacto positivo duradero en cada jugador que perdurará durante toda la vida de cada niño.

En este sentido, es importante señalar la diferencia entre un deporte en el que un compañero de equipo es un compañero de competición que está en el equipo y un compañero de equipo que forma parte de una unidad competitiva que compite contra otros equipos.

Algunos ejemplos son el buceo o la gimnasia en lugar del fútbol o el softball.

El primero puede trabajar realmente contra este objetivo, mientras que el segundo reforzará la lección de trabajo en equipo a diario, ya sea que la actividad del día sea vender mantas personalizadas para el estadio como un evento para recaudar fondos o hacer ejercicios de práctica para mejorar la comunicación en el campo.

Introducir otras actividades divertidas basadas en el trabajo en equipo.

No todos los niños disfrutan o sobresalen en los deportes de equipo.

Por ejemplo, si un niño es introvertido y le encantan los libros, ¿cómo puedes enseñarle a trabajar en equipo?

La buena noticia es que hay muchas maneras de transmitir el mensaje, ¡no es necesario que haya deportes de equipo!

Cualquier actividad de equipo puede ser muy útil para infundir confianza social y habilidades en un niño, tanto si tiene una inclinación atlética como si no.

Por ejemplo, tomemos el horneado de galletas.

En lugar de enseñar al niño a hornear galletas solo siguiendo una receta de principio a fin, puedes organizarlo como una actividad familiar o de grupo y asignar a cada miembro un papel.

Un miembro puede estar a cargo de ensamblar los ingredientes, y otro a cargo de ensamblar el equipo.

Un tercero puede supervisar las galletas de hornear y asegurarse de que no se cocinen de más, ya sabes la idea.

Al darle a cada niño la responsabilidad de participar durante el proceso de horneado, ya sea que se trate de galletas, pizza o cerámica, tú puedes ayudar a cada niño a desarrollar su confianza y sus habilidades sociales con el tiempo.

Esto también funciona muy bien cuando invitas a algunos de los amigos del niño a hacer juntos una divertida manualidad o algún tipo de actividad que requiera (o pueda acomodar) un equipo.

Por último, otra gran actividad no deportiva que puede transmitir lecciones de trabajo en equipo es simplemente ver una película o leer un libro sobre situaciones de equipo.

Las películas o los libros sobre equipos deportivos o coros son una gran elección, ya que a menudo muestran situaciones comunes de equipo como el conflicto y la resolución, la negociación y el compromiso, el apoyo a los más débiles, así como los vínculos más fuertes en el equipo, la toma de turnos en los roles de liderazgo, y otras lecciones valiosas.

Si eres padre o madre, puedes convertir esto en interesantes oportunidades de discusión familiar, como hacer una noche de cine semanal o un grupo de lectura donde cada miembro de la familia comparta lo que ha aprendido y cómo planea aplicar esas lecciones en su propia vida.

Reflexiones finales

Estas tres opciones para enseñar a los niños la importancia y el valor del trabajo en equipo muestran que no es la actividad específica lo que importa tanto como la tutoría y el modelo que usted y otros adultos comprometidos pueden proporcionar a los niños.

Cuando usted facilita una atmósfera diaria de aprendizaje en equipo, los niños absorberán muchas lecciones sobre cómo comportarse en situaciones de equipo, ¡la mayoría de ellos sin darse cuenta de que están aprendiendo!

Sólo más tarde en la vida los niños recordarán esas experiencias anteriores y tal vez se den cuenta de lo importante que fue para su confianza social y sus habilidades de liderazgo el hornear galletas navideñas, la noche de cine en familia, la liga de fútbol de la escuela secundaria o los primeros juegos de sillas musicales.