¿Puedes hablar otro idioma, pero no estás seguro de que eso cuente como bilingüe?

¿Deberías decirle a los empleadores que eres bilingüe?

Bueno, en realidad hay un sistema que clasifica las habilidades bilingües de un candidato, de modo que saben cómo especificar su competencia cuando solicitan trabajos bilingües.

Si quieres aprender cómo averiguar lo bilingüe que eres, y cómo debes prepararte para una entrevista bilingüe, sigue leyendo.

Niveles de bilingüismo

Hay tres niveles principales de bilingüismo, cada uno de los cuales se refiere a un nivel de competencia diferente:

Competencia profesional de trabajo: Los solicitantes de esta categoría deben ser capaces de discutir una variedad de temas y tener una comprensión casi completa de lo que dicen los demás.

Competencia profesional completa: Si los candidatos pueden participar en todo tipo de conversación con sólo errores menores al escribir y hablar, entonces serían miembros de esta categoría.

Competencia nativa: Aquellos que nacieron y hablaron el idioma que creció como su lengua materna estarían en esta categoría.

Evalúa tus habilidades bilingües

Cuando se solicita un trabajo bilingüe, se te puede pedir que evalúes tus propias habilidades bilingües.

Los empleadores pueden preguntarle por su nivel de competencia antes de comenzar el proceso de entrevista para asegurarse de que tiene las habilidades requeridas para el papel.

Pueden hacerte pruebas exhaustivas, escritas y/o orales, para evaluar tus habilidades y decidir si quieren continuar el proceso de reclutamiento contigo.

Además, pueden realizar una parte o la totalidad de la entrevista en el segundo idioma deseado

Crea un currículum bilingüe

Si estás buscando un trabajo bilingüe, probablemente es una buena idea tener un currículum bilingüe preparado.

Una de las cosas más importantes que hay que tener en cuenta al adaptar tu currículum para un puesto de trabajo bilingüe es que, a menos que se indique lo contrario, siempre lo envíes en inglés.

En la sección en la que se resumen sus habilidades es donde debe anotar qué idiomas habla y cuánta fluidez tiene en ellos, y si puede escribirlos o hablarlos, o ambas cosas.

Aunque este punto no es específico de los currículums bilingües, es importante recordar: siempre edita tu objetivo al principio de tu currículum, dependiendo del tipo de puesto que solicites.

Incluso si todos los puestos que te interesan están en el mismo campo, nunca está de más ser específico en esta sección.